どんな会社かabout us
特化型であるため、一つの業種に数十年取り組んでいる技術者も多く在籍しており、次の世代の育成にも力をいれています。
社員の平均勤続年数、平均年齢ともに高く、長く働ける企業と言えます。
企業（絆、変革、継続）
- 絆を大切にする
- 変革には果敢に挑戦する
- 継続の中に真のニーズがある
お客様（満足、対等、提案）
- 満足していただける企業を目指す
- 対等なビジネスパートナーであり、よき相談相手・理解者であれ
- 信頼のシステム提案、コストカット提案、高品質サービスを提供する
社員（良き上司、良き部下であれ）
- 努力すれば報われる仕組みを実現する
- 社員は自己の研鑽に努め、人間力を高め、表現者としての心を育てよ
- 社員は良き家庭人、良き企業人、良き社会人であること
社会（ITを通して地域の発展、社会に貢献）
- IT技術で社会に貢献し、地域の発展に寄与する
- 社会貢献活動を通じて社会に貢献する企業である
- コンプライアンスを重視する
仕事内容Our works
BPO事業
氏名 藤崎 健介
入社 2002年4月
所属部署 東京本社 システム事業部
役職 部長
保険業務に伴う業務処理の一部をお客様（損保会社・少額短期保険・共済会等）に代わって当社が行うＢＰＯサービス事業を担当しています。仕事内容としては、保険契約申込書を保険会社様よりお預かりし、新規保険契約情報として登録するためのデータ入力作業、保険ご契約者様の銀行口座より保険料の引き落としを行う口座振替作業、保険ご契約者へ保険証券や通知案内等を印刷し送付する作業などです。保険ご契約者様の大切な個人情報を取り扱いますので、個人情報保護について社員は十分に理解を深め、常に細心の注意を払い事故防止に努めています。また、ＢＰＯサービス事業に従事する社員には、保険業務についての理解が深まり、保険システムの開発に興味を持ち、プログラマーやシステムエンジニアへステップアップする社員も多いです。
IT事業
氏名 渡辺 俊樹
入社 1999年4月
所属部署 東京本社 システム事業部 システム開発センター
役職 部長
当社のＩＴ事業は、損保会社・少額短期保険・共済、自治体を中心に、お客様の要望や現状の不満などを聞き、それに応えることを第一に考えてシステム開発に取り組んでいます。最初は、損保会社・少額短期保険・共済、自治体の業務を覚えて理解を深めます。そうすることで、初めてお客様の気持ちをしっかりと理解し、お客様の同じ目線で、かつ、お客様が気付かないところまで提案ができるエンジニアになれる、と考えているからです。お客様によって出てくる要件は様々で1つとして同じシステムを構築することはありません。そのように多種多様なものを作り上げていくこともやりがいとなっています。新人が入社後、経験を積み重ねてどんどん成長し、会社と社会に貢献する人材になってゆくのを実感できる仕事です。
ソリューション事業
氏名 吉田 友彦
入社 2006年2月
所属部署 秋田営業所 ソリューション事業部
役職 部長
主に秋田県内の各自治体（お客様）を中心に、お客様の業務負担を軽減し、より効率的で、コスト削減や、充実した住民サービスを提供するための解決策を提供するのがソリューション事業の仕事です。具体的には、お客様からのご相談内容をもとに、業務に役立つソリューション製品をお客様のご予算に合わせてご提案し、ご契約後はソリューション製品の導入から運用保守まで行います。またそれに合わせ、必要に応じてネットワーク設計からサーバー／クライアントＰＣの導入など、インフラ構築も行います。IT業界の技術は日々進歩しており、最先端の技術や情報に触れることができますし、常にスキルアップを目指して、刺激を受けながら仕事が楽しいものとなっていきます。
派遣事業
氏名 荻原 宏之
入社 1997年
所属部署 東京本社 システム業務部
役職 部長
当社は、損害保険会社、自治体などのお客様へ、経験豊富な技術者を派遣し、お客様が必要とする様々な技術サービスをご支援する仕事を行っています。派遣先での仕事内容ですが、損害保険会社の場合は、他社ベンダーの技術者と一緒にシステム開発プロジェクトに参加してプログラム開発を行ったり、自治体の場合は、国会で決議された法改正に伴うシステム改修などの作業などがあります。また、自社では体験できない業務を経験できることも、この仕事の魅力です。最先端のＩＴ技術に触れられるチャンスや、他社の技術者とのコミュニケーションを通して技術に関する情報交換するなど、仕事の中に常に新しい発見があり、その経験を自身のステップアップに活かす事のできる仕事だと考えています。
先輩社員の声Voice of senior employees
氏名岡江 凌甫
入社2017年4月
所属部署東京本社 システム事業部 システム開発センター
入社して間もない頃、慣れない環境に戸惑っている私を職場の方々が支えてくれました。
仕事に直接関わることはもちろん、+αのことも含め先輩方に丁寧に教えていただいたことを覚えています。
専門的なことだけでなく、何気ない当たり前のことまで優しく教えていただけたことがとても印象に残っています。
暖かみのある落ち着いた雰囲気のある職場だと思います。
上下関係がはっきりした発言がしにくい環境はなく、色々な人の意見を取り入れようとする会社のあり方はこの会社のいい所だと思っています。
それぞれの意見や考えが衝突するわけではなく、個々の良さを引き出すことでより良い会社を築いてるのではと思います。
初めは不安なことが沢山あると思いますが、IMSには困った時に支えてくれる方が沢山います。
様々な事にチャレンジしながら自分の成長を感じることができる会社です。
スキルアップしながら一緒により良い会社を築いていきましょう。
氏名伏木 麻理江
入社2016年4月
所属部署東京本社 システム事業部 少額短期・共済センター
私は文系の大学に通っていたため、入社当時はシステムについての知識はまったくといっていいほどありませんでした。
しかし、1から丁寧に教えていただき、現在では運用だけではなく、プログラムの作成や修正ができるようになりました。
先輩方もやさしく、仕事や私生活に対しての相談を気軽にできる環境だと思います。
私も仕事で行き詰った時など、何度も助けていただきました。
皆さんが入社後も、私を含め諸先輩方が丁寧に対応してくれると思います。
氏名山家 若菜
入社2018年4月
所属部署秋田営業所 ソリューション事業部
職場の方々から、仕事に関することや社会人になるにあたって大切なことを教えて頂けました。
入社する前は、IT企業ということもあり少し堅いイメージがありましたが、実際はそのような雰囲気はなく、フレンドリーな方が多いのですぐに馴染むことができました。
秋田営業所は全体的に落ち着いていて、分からないことがあれば丁寧に教えて頂けたり、自分のペースで進めて行けるので、自分の技術をより伸ばしやすい環境だと思います。
より良い会社づくりに励んでおり、上下関係を気にせずに互いに意見を出しやすいのも一つの魅力です。
また、東京本社とのコミュニケーションも大事にしています。
分からないことや困ったことがあったときは、素直に「分からない」「どうしよう」と言うのが大切です。
職場には丁寧に教えてくれたり、一緒に悩んでくれる人がたくさんいます。
アイ・エム・サービスは自分の技術を伸ばすことができ、皆でより良い会社づくりを目指せる会社です。
また、仕事を進めやすい環境なので、より仕事を楽しむことができると思います。
私たちと一緒により良い会社づくりを目指しましょう。
社内教育制度job traning
採用担当者：荻原 宏之
当社は創業43年目を迎え、これからもお客様とともに発展し前進してゆきたいと考えています。そのためには、これからの未来に向けて、プロジェクトを支える若い技術者と次の時代を支えるリーダーが必要です。新しく入社される方には、業務にかかわる様々な経験を通して、先輩社員とともに、アイ・エム・サービスの将来を担う人材に育っていただけることを期待しています。
当社はお客様ごとに、部署が編成されていますが、部署が分かれていても、トラブルや、課題点などは全部署が共有し合い、一緒になって取り組んでゆく、というスタンスで業務を行ってます。
組織としては縦割りというよりは横の連携が強い組織といえます。
また、業務上必要と思われるスキルは社員有志らが自ら勉強会を立ち上げて習得に取り組むこともあります。
社内研修・社外研修について
昨年入社した新人社員が、次に入社する後輩の新人のための研修企画・立案を行い、先輩社員と一緒なって社内研修を行うのがここ数年続いています。
社内研修を受けた新人は、翌年先輩社員として自分の経験を生かしながら後輩に研修指導します。指導することで、自身もまた新しい気付きを得られるものと思っています。
社外研修というのとは、少し意味合いが違うかもしれませんが、当社では経験、スキルが不足している開発言語や開発手法、また、これから必要にＩＴ技術については、そのスキルに詳しいビジネスパートナーにご協力いただき、新人・先輩社員問わず、スキル習得できるよう講習をお願いする場合があります。
キャリアアップについて
キャリアアップは本人の成長を鑑みて、本人ともよく話をして次のステップの業務レベルへトライしてもらうようにしています。
また本人からキャリアアップの希望があれば、それも同様に良く話し合って支援するよう心がけています。
募集要項Recruitment Guidlines
| 採用職種 | プログラマー システムエンジニア ネットワーク技術者 （サーバー・PC設定） |
|---|---|
| 採用人数 | 数名 |
| 資格 | 大学院、大学、短期大学、高専、専門学校卒の方 |
| 給与 | 月給制で実力相応で対応 |
| 待遇 | 昇給年1回、賞与年2回（入社2年目より）、交通費全額支給（上限３万円まで） |
| 福利厚生 | 厚生年金、情報処理健保組合、退職金制度、定期健康診断、関連保養所、直営保養所、親睦会活動、社員旅行、優秀社員表彰 |
| 休日休暇 | 土・日、祝祭日、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 募集時期 | 随時募集中 |
| 選考方法 | 書類審査⇒一次面接（人事担当、適性審査）⇒二次面接（業務リーダー）⇒内定 |
| 採用問合せ先 | 担当者：飛彈野、岡部 E-Mail：recruit@ims-net.org |
| 備考 | 常に新しい事にチャレンジする意欲のある方。 好奇心があり、創意工夫を得意とする方。 |
| 採用職種 | プロジェクトマネージャー（東京：保険業務経験者、秋田営業所：自治体業務経験者） システムエンジニア、プログラマー ネットワークエンジニア（提案、設計、構築、設定、セキュリティ） |
|---|---|
| 採用人数 | 数名 |
| 給与 | 月給制、年俸制で実力相応で対応 |
| 待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給（上限３万円まで） |
| 福利厚生 | 厚生年金、情報処理健保組合、退職金制度、定期健康診断、関連保養所、直営保養所、親睦会活動、社員旅行、優秀社員表彰 |
| 休日休暇 | 土・日、祝祭日、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 募集時期 | 随時募集 |
| 選考方法 | 書類審査（履歴書・職務経歴書）、面接 |
| 採用問合せ先 | 担当者：飛彈野、岡部 E-Mail：recruit@ims-net.org |
| 備考 | 自治体（秋田営業所）、保険システム（東京 ）を中心に安全な情報サービスを心がけます。 業務拡大のため募集枠を拡大しています。契約社員、登録制度も併せて募集しています。 |
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